穿著
東莞制衣廠廠服能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。
員工穿著東莞制衣廠廠服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們一家具有優(yōu)秀形象的企業(yè)更容易在商海的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。形象能夠轉(zhuǎn)化為企業(yè)在市場(chǎng)和客戶面前的制勝法寶。
東莞制衣廠廠服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)；而顏色亮麗、款式時(shí)尚的廠服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開拓精神。
穿上廠服后員工可以迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，這無(wú)疑能起到規(guī)范員工行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用。由此可見(jiàn)，廠服價(jià)值和意義還是很重大的。
東莞制衣廠廠服的耗損計(jì)算：
東莞制衣廠廠服耗損率是根據(jù)面料選材、使用單位的工作環(huán)境、穿著習(xí)慣，以及個(gè)人的愛(ài)護(hù)程度等計(jì)算得出的一個(gè)大概數(shù)據(jù)。不同的情況下廠服的耗損率也不同。
在很多企業(yè)里，往往會(huì)有一部分人穿的廠服要先損壞掉，但又不好究其過(guò)錯(cuò)，就會(huì)出現(xiàn)了形象不統(tǒng)一的情況，給人于混亂不整齊的感覺(jué)。有損企業(yè)形象。定做的庫(kù)存不夠損耗的情況，使得短時(shí)間內(nèi)一些工人沒(méi)工作服可穿時(shí)有發(fā)生，我們?cè)鯓硬拍鼙苊膺@樣的問(wèn)題呢？該怎樣做？
我們需要的就是預(yù)先計(jì)算好損耗，在定制時(shí)，預(yù)備一些東莞制衣廠廠服防止以上的情況發(fā)生。一些工種因其工作環(huán)境對(duì)廠服的耐磨性比較看重，比如搬運(yùn)工。經(jīng)常的搬運(yùn)貨物會(huì)使廠服常與貨物接觸的部位出現(xiàn)磨損，長(zhǎng)時(shí)間發(fā)展下去，東莞制衣廠廠服就會(huì)出現(xiàn)破損現(xiàn)象。
另外我們還有一個(gè)方法就是可以在定做時(shí)就把一些易磨損部位另外再添加一層抗磨損面料，這樣就能有效防止廠服的磨損，使
東莞制衣廠廠服的使用壽命增加。肩膀位置和手臂位置一般會(huì)更早的磨損，所以抗磨損面料就可以放在這兩個(gè)位置上。
